Круто, когда все сделано самолично
Рязанцы вспоминают свои лучшие и худшие корпоративы
Рязань, 18 декабря – Областная Рязанская Газета. Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, какие корпоративные мероприятия сотрудники рязанских компаний вспоминают с теплотой, а какие, наоборот, отложились в памяти как самые неудачные.
Оказалось, что 49% рязанцев лучшими считают корпоративы, организованные самостоятельно всем коллективом. Респонденты поделились своими впечатлениями: «Запомнилась вечеринка, полностью подготовленная работниками. Организация мероприятия объединила нас больше, чем сама вечеринка», «Лучший корпоратив был в офисе. Организовали и застолье, и новогоднее костюмированное представление, и танцы».
Треть опрошенных рязанцев (31%) с удовольствием вспоминают активный отдых с коллегами: поездки в пейнтбол-клубы, боулинг, выезды на лыжные базы.
Еще 12% предпочитают справлять в узком коллективе коллег, «без лишнего пафоса, но с душой». 8% респондентов ответили, что больше с теплотой вспоминают корпоративы на первом месте работы.
Каждый десятый сотрудник уверен, что главное в новогоднем корпоративе – это приятная компания и позитивный настрой, а сценарий, место и время проведения праздника играют второстепенную роль.
Вспоминая худшие корпоративы, 6% рязанцев ответили, что впечатление от мероприятия им испортила драка между коллегами. 31% респондентов ответили, что негативные воспоминания о празднике у них остались по вине ведущего или организаторов (скучная программа, еды не хватило на всех и т.д.). 34% работников тяжело переносят отмечание в разгар рабочей недели. В конце года многие работают в режиме цейтнота, пытаясь решить срочные дела и сдать годовую отчетность при постоянной нехватке времени.
29% рязанцев считают, что корпоратив не удался по вине руководства, приводя в пример разные такие случаи: «Были в боулинге, счет оказался больше ожиданий директора, вычли из зарплаты», «Мероприятие отменили, нам подарили по коробке конфет и отправили домой». «Начальство отказалось оплачивать корпоратив, и мы вынуждены были прийти со своей едой».
10% сотрудников рязанских компаний не любят никакие корпоративы и всегда находят убедительную причину, чтобы не прийти на подобные мероприятия. 4% рязанцев пожаловались, что из-за пропущенного новогоднего корпоратива их лишили возможности взять отгулы в наступающем году.