Рейтинг HRM-систем 2024: почему Skillaz является лидером в автоматизации HR-процессов в России

Каждая компания, независимо от ее размера и сферы деятельности, сталкивается с необходимостью управления персоналом. От эффективности этой работы зависит успех бизнеса, ведь сотрудники — это основной ресурс любой организации

Управление кадрами включает в себя множество задач: от подбора и адаптации новых сотрудников до их обучения, мотивации и удержания. Современные HRM-системы позволяют автоматизировать эти процессы, делая их более прозрачными, эффективными и менее затратными.

В 2024 году рынок HR-автоматизации достиг нового уровня развития. Среди множества решений, представленных на рынке, особое место занимает Skillaz, которую выбирают крупнейшие российские компании, такие как Пятерочка, Перекресток, ГК Самолет, Росатом, Сбер, Мегафон и другие.

Что такое HRM-системы и для чего они нужны

HRM-системы автоматизируют управление персоналом, обеспечивая хранение данных и упрощая работу HR-отделов. Они помогают управлять подбором, кадровым учетом, обучением, мотивацией и коммуникациями.

Основные задачи HRM-систем:

• Управление подбором: автоматизация вакансий, отбора резюме и интервью.
• Кадровое делопроизводство: учет рабочего времени, отпусков и командировок.
• Обучение и развитие: создание планов обучения и оценка их эффективности.
• Оценка и мотивация: автоматизация оценки и разработки систем мотивации.
• Коммуникации: упрощение взаимодействия через внутренние порталы и обратную связь.

Сфера применения и преимущества HRM-систем

HRM-системы применимы в компаниях любого размера и помогают:

• Оптимизировать подбор персонала: ускорить поиск и минимизировать ошибки.
• Увеличить эффективность HR-отдела: освободить сотрудников от рутинных задач.
• Снизить затраты: автоматизация снижает издержки и предотвращает ошибки.
• Повысить вовлеченность: улучшить мотивацию и лояльность персонала.
• Упростить доступ к данным: обеспечить быстрый доступ и аналитику.

Skillaz: лидер HR-автоматизации в России

Лидирующие позиции на рынке HRM-систем в России занимает hr платформа Skillaz. Этот комплексный инструмент обеспечивает полную автоматизацию HR-процессов, от подбора и адаптации сотрудников до их обучения и карьерного роста.

Skillaz выбирают крупнейшие отечественные компании, что подтверждает надежность и эффективность этой платформы. Среди клиентов Skillaz можно выделить такие компании, как Пятерочка, Перекресток, ГК Самолет, Росатом, Сбер, Мегафон. Этот список говорит сам за себя — Skillaz доверяют лидеры рынка, и это доверие основано на реальных результатах.

Преимущества:

• Комплексный подход. Skillaz предлагает полный набор инструментов для автоматизации всех HR-процессов, от найма до увольнения.
• Гибкость настройки. Система легко адаптируется под нужды конкретной компании, позволяя настраивать процессы и интегрировать их с другими корпоративными системами.
• Высокая степень автоматизации. Платформа позволяет автоматизировать большинство HR-задач, что снижает нагрузку на сотрудников и минимизирует риски.
• Интеграция с популярными сервисами. Skillaz поддерживает интеграцию с такими платформами, как hh.ru, SuperJob, Avito, а также с корпоративными системами учета.

Альтернативы Skillaz

На рынке представлены различные решения, способные конкурировать с Skillaz. К примеру, Talantix – это специализированная HRM-система, ориентированная на автоматизацию рекрутинга. Она предлагает интеграцию с популярными job-сайтами и социальными сетями, а также инструменты для анализа и фильтрации резюме. Основным преимуществом Talantix является фокус на подборе персонала и простота интеграции с платформами для поиска работы.

«Моя команда» предлагает комплексные инструменты для управления всеми аспектами работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, оценку и мотивацию. Эта система отличается гибкостью, возможностью интеграции с другими корпоративными системами и простотой внедрения. Есть и СБИС Staff – система, ориентированная на кадровое делопроизводство и расчет заработной платы, особенно популярная среди компаний, которым необходимо соответствовать российскому законодательству. СБИС Staff интегрируется с российскими системами учета и отчетности, проста в использовании и поддерживает все аспекты кадрового учета, включая электронный документооборот.

А ELMA365 КЭДО – система для управления электронным кадровым документооборотом, построенная на платформе Low-code. Она обеспечивает высокую степень гибкости и позволяет легко адаптировать систему под нужды конкретной компании. Преимущества ELMA365 КЭДО включают в себя полную автоматизацию документооборота, интеграцию с другими системами учета и возможность самостоятельной настройки и расширения функционала.