В Трудовой кодекс России внесут изменения об «удалённой» работе
Проектом закона ограничивается перечень оснований для увольнения дистанционных работников
В Трудовой кодекс будут внесены изменения о дистанционной форме работы, сообщают «Известия» со ссылкой на министра труда России Антона Котякова.
«Новшество позволит многим работникам трудиться дистанционно. Здесь мы понимаем прекрасно, что вносимые изменения формируют новые предпосылки для трудовой мобильности», ― рассказал Котяков.
По его мнении, основной задачей остается сохранение прав российских работников. Минтруд совместно с ФНПР проанализируют результаты экспериментального введения электронного документооборота.
Напомним, 21 июля депутаты госдумы в первом чтении приняли законопроект об особенностях регулирования дистанционной работы. Документом усиливается защита тех, кто трудится удаленно. Им гарантируется время, когда сотрудники вправе не выходить на связь с работодателем.
Также проектом закона ограничивается перечень оснований для увольнения дистанционных работников.
Законопроект о регулировании удаленной работы был внесен в Госдуму председателем нижней палаты парламента Вячеславом Володиным, спикером Совета Федерации Валентиной Матвиенко, а также группой депутатов и сенаторов.
