Опрос: активность в соцсетях вредит трудоустройству
Участвовали представители известных компаний
Россиян стали в два раза чаще увольнять за посты в соцсетях, сообщает НТВ со ссылкой на SuperJob, который провел опрос среди представителей известных компаний.
Опрос показал, что с 2011 года число увольнений за посты в соцсетях выросло с 5 до 10%, т.е. каждая десятая компания увольняет сотрудника по этой причине.
В сервисе HeadHunter, например, работодатели мониторят соцсети соискателей на этапе приема на работу. Есть даже памятка, на что обращать внимание: наличие аккаунтов, круг общения, частоту постов, их содержание и фотографии.
В популярном HeadHunter отмечают, что увольнения по этой причине — не частая практика, но она есть. Свое решение здесь могут обосновать несоответствием деловых качеств работника или тем, что он нанёс урон деловой репутации и т.п.
