«Рязанский центр медиации и права» заключил соглашение с отделением Арбитражного центра при РСПП
Данное соглашение представляет возможности альтернативного и более оперативного разрешения споров в досудебном порядке
Во вторник, 23 августа АНО АРС «Рязанский центр медиации и права» заключил соглашение о взаимодействии и сотрудничестве с
офисом Центрального окружного отделения Арбитражного центра при Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) в Рязанской области. Тупиковым Андреем Федоровичем.
О преимуществах медиативного урегулирования споров рассказал руководитель «Рязанского центра медиации и права» Самир Гараев:
— Рассчитываем, что наше сотрудничество будет способствовать развитию альтернативных способов разрешения споров и урегулированию конфликтов на территории Рязанской области. Судебная система очень загружена сегодня, а для оперативного разрешения споров часто требуются быстрые, доступные и конфиденциальные условия и способы урегулирования.
Тем более, этот процесс проходит в рамках концепции развития судебной системы России, которой предусмотрено содействие альтернативным способам разрешения споров . Наше сотрудничество позволит изменить инвестиционный климат в Рязанский области и даст предпринимателям и бизнесу быстро, эффективно и конфиденциально разрешать имеющиеся споры. Так как в последнее время в силу разных обстоятельств, конфликтов в бизнес сфере стало очень много, и, на мой взгляд, внесудебные способы разрешения споров — это самый эффективный способ для бизнеса и граждан, особенно в сегодняшних условиях. Вместе с тем, так как некоторые споры в рамках процедуры медиации требуют получения решения суда, роль третейского суда в этом случае является актуальным инструментом.
Очень большой круг проблем в том, что касается договорных обязательств, взаимоотношений между партнерами и акционерами, работодателями и работниками, взаимоотношений с внешней средой, конкурентами, поставщиками, подрядчиками. Да, даже медиация с государственными органами.
Предприниматели совершают ошибку, когда любые споры в бизнесе спешат решать через суд. Это долго (заседания могут длиться бесконечно), дорого (госпошлина, а также юридическое сопровождение судебных заседаний) и малоэффективно (нередко судебные решения попросту невозможно исполнить). И не забывайте, как страдает репутация компании, разглашается коммерческая тайна при публичном судебном процессе. Лучше уговорить партнера на переговоры через медиацию.
Некоторые примеры из медиации
- Работник уволился по соглашению сторон. По законодательству его должны окончательно рассчитать в день увольнения. Выплаты были произведены частично в связи с тяжелым материальным положением на предприятии. Наниматель, имея негативный опыт судебных тяжб, обратился к медиатору. С его помощью было составлено медиативное соглашение, в котором стороны отразили график окончательного расчета с работником.
- Бывшая супруга собственника решила выйти из состава участников общества с ограниченной ответственностью. Однако она выдвинула условия по выходу, отличные от прописанных в законодательстве. Для этого стороны обратились к медиатору, где зафиксировали все условия по выходу из состава участников общества: в медиативном соглашении прописали срок выхода, суммы выплат и составили график платежей.
Итог — выигрыш обеих сторон. При разводе супругов сохранился бизнес, выбывший участник общества своевременно получил все причитающиеся выплаты.
В чем достоинства применения медиации в бизнесе?
- экономия времени (подготовка к медиации занимает не более недели, а сам процесс, как правило, не более трех часов);
- экономия денег и ресурсов (благодаря скорости процесса, медиация экономит и расходы, постоянно возрастающие, если бизнес находится в конфликте, а также позволяет избежать судебных издержек);
- сохранение доброй репутации (ввиду конфиденциальности медиации, исключено попадание сведений о том, что компания находится в конфликте, в прессу и на сайты судов);
- самостоятельность при выработке решений (в медиации решения принимают сами ее участники при содействии специально подготовленного посредника – иными словами, то, будет ли решение исполнимым и выгодным для сторон, зависит от них самих, а не от высшей инстанции, выносящей решение);
- сохранение и выстраивание партнерских отношений (успешно проведенная медиация способствует налаживанию отношений сторон, в ходе принятия решений по выходу из конфликта рождаются бизнес-идеи, дающие серьезный импульс к взаимовыгодному сотрудничеству и развитию).
Когда выгодно обратиться к медиатору?
- когда конфликт важно разрешить в максимально короткие сроки;
- когда важно самостоятельно принять решение по выходу из конфликта;
- когда огласка конфликта может испортить репутацию компании;
- когда конфликт ставит под угрозу важные партнерские отношения;
- когда судебные перспективы запутаны и неоднозначны;
- когда конфликт не исчерпывается правовым полем и затрагивает личное взаимодействие;
- когда конфликт находится вне компетенции органов власти;
- когда в конфликте задействованы ценностные и культурные факторы.
Как обратиться к медиатору и назначить встречу?
- связаться с нами по телефону: 8 (910) 901-25-65
Консультация бесплатно