В Роструде рассказали об оплате за работу в праздничный день

В случае нарушения трудовых прав можно обратиться в госинспекцию труда

За выход на работу в праздничный день трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда – в двойном размере, сообщает РИА Новости со ссылкой на официальный Telegram-канал Роструда.

Дни с 1 по 8 января 2023 года объявлены в России нерабочими в связи с новогодними праздниками.

«Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни: работникам, получающим оклад — не менее чем в двойном размере; для сдельщиков — не менее чем по двойным сдельным расценкам; для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки», – говорится в сообщении.

В ведомстве отметили, что по желанию работника за работу в нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

«В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф», –  посоветовали эксперты.