Колин Пауэл о лидерстве. Умение решать проблемы
Колин Пауэл: «Лидерство – умение решать проблемы. Солдаты перестают приходить к вам с проблемами, только после того, как вы перестали руководить ими. Или же они потеряли надежду, что вы решите проблему, или они думают, вам все равно – в любом случае, это ваша вина».
Колин Пауэл — американский государственный деятель, генерал-полковник армии Соединенных Штатов. Он был 65-ым государственным секретарем США. Он также занимал должность председателя Объединённого комитета Начальников штабов во время войны в Персидском заливе. Колин Пауэл родился в 1937 году в Нью-Йорке. Его родители были иммигрантами с Ямайки с шотландскими корнями.
Уроки лидерства от Колина Пауэла
1. Опыт
Люди хотели, чтобы Колин Пауэл был военным лидером, потому что они знали о его опыте в вооруженных силах и наградах за храбрость. Люди доверяют человеку, который достиг успеха в сфере, в которой он руководит.
2. Цель
Единственное, что связывает людей вместе — чувство цели. Организации создаются с определенной целью. В современном мире, мы видим, что многие организации часто теряют это чувство. Это случается по вине руководителя или из-за плохой концентрации на цели. В настоящее время большинство организаций формируются чисто из-за прибыли и денег, руководитель забывает о цели, ради которой существует организация. Сильная, успешная организация не может основываться на этом принципе. Руководитель должен напоминать о цели, только так можно сплотить людей.
3. Ресурсы
Хороший лидер вооружает его последователей задачей. Он обеспечивает необходимыми ресурсами: оборудованием, знаниями, навыками – для того, что последователи могли достичь поставленной цели.
Большинство людей способны работать лишь в среде, где максимизированы способности каждой личности, где каждый получает необходимое оборудование.
С самого начала трудно определить, что необходимо для полноценной работы. Только прислушиваясь к мнению сотрудников, руководитель сумеет обеспечить работников всем необходимым.
По материалам verbnyak.com
