Рязанцам дома не сидится
32% жителей региона предпочитают работать, а не воспитывать детей
Рязань, 22 апреля – Областная Рязанская Газета. Служба исследований HeadHunter узнала у работников Рязанской области компаний, удается ли им совмещать построение карьеры с воспитание детей?
39% респондентов из Рязанской области ответили, что сложнее заботиться о детях, чем добиваться успехов в карьере. В целом по России так считают 41% участников исследования, вне зависимости от пола и наличия детей.
32% рязанцев предпочитают работать, а не воспитывать детей. Интересно, что таких существенно меньше среди тех, кто уже стал родителями. Почти половина опрошенных (44%) считают, что наличие детей – это всегда выбор: работа и родительство не могут быть совмещены без ущерба для какой-либо из сфер. В среднем по России только 25% опрошенных воспринимают заботу о детях и оплачиваемую работу как практически равные по своим трудозатратам.
31% рязанцев уверены, что дети мешают карьере. Вполне ожидаемо, таких больше среди бездетных, у которых нет опыта такого совмещения. С мнением, что строить карьеру можно только после того, как дети вырастут согласились 17% участников опроса из Рязанской области.
Больше других воспринимают родительство как серьезный труд, требующий отказа от карьеры, представители сферы ИТ и маркетинга. Меньше других – работники автомобильного бизнеса, безопасности и медицины. Предпочитают работать, а не заниматься детьми, – айтишники, начинающие специалисты, рекламщики, ТОП-менеджеры и юристы. Напротив, воспитанию детей готовы себя посвятить HR-специалисты и бухгалтеры.
Чаще других о том, что наличие детей мешает строить карьеру, говорили специалисты по закупкам (33%) и занятые в HoReCa(33%), реже – специалисты на производстве (17%) и высший менеджмент (18%).
Специалисты по бухгалтерскому учету (21%), административный персонал (20%) и занятые в сфере закупок (20%) придерживаются позиции, что карьеру можно строить, только когда дети вырастут. Реже так думают – представители высшего менеджмента и работники производства (по 11%).
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 160 сотрудников компаний Рязанской области.
