Работники простаивающих компаний будут получать зарплату весь период простоя компании
Также при сокращении штата работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка
В Министерстве труда и соцзащиты РФ заявили, что по Трудовому кодексу РФ работники простаивающих компаний должны получать зарплату весь период простоя или перестройки деятельности. Об этом пишет «Интерфакс«.
«Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики»,- говорится в сообщении.
Кроме того, под увольнение в связи с сокращением штата не могут попадать работники, воспитывающие детей-инвалидов без матери, работники, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов; единственные кормильцы детей в возрасте до 3 лет, родители, воспитывающие трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.
Также при сокращении штата работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
