«КОРМЕЛЛ» — семь слагаемых успеха

На протяжении 10 лет на Рязанской земле в посёлке Рожок динамично развивается производство труб из ПВХ

Вехи развития

История предприятия «КОРМЕЛЛ» началась в сентябре 2013 года. Именно тогда, десять лет назад, в посёлке Рожок Рязанского района был построен завод, который начал производить обсадные трубы из непластифицированного ПВХ (нПВХ) для водозаборных скважин.

А уже в 2014 году была запущена первая экструзионная линия. Именно тогда компания «КОРМЕЛЛ» впервые заявила о себе на рынке обсадных труб нПВХ.

Это было началом большого пути в развитии предприятия, отправной точкой выхода на рынок России и становления сильной команды единомышленников.

С 2015 года компания «КОРМЕЛЛ» активно совершенствует ассортимент своей продукции. Поэтапно наращивая и расширяя производственные мощности до 250-300 тонн готового продукта в месяц.

Через три года, в 2018 году, предприятие наладило выпуск напорных труб под клеевое соединение. В это же время в Москве открывается Торговый дом «КОРМЕЛЛ», специализирующийся на продаже напорных труб собственного производства.
Вся представленная там продукция соответствует главным приоритетам компании – это обеспечение клиентов высококачественным товаром.

С ноября 2019 года «КОРМЕЛЛ» становится членом Ассоциации производителей трубопроводных систем (АПТС)
и принимает активное участие в развитии рынка продукции для трубопроводных систем из нПВХ. Данная Ассоциация объединяет предприятия трубопроводной области в целях формирования согласованной позиции в сфере производства, применения и эксплуатации трубопроводных систем.

На сегодняшний день «КОРМЕЛЛ» является лидером российского рынка в производстве обсадных нПВХ труб для водозаборных скважин.

Это большой, хорошо отлаженный механизм, который включает в себя производственный и складской комплекс большой площади. Вся продукция здесь производится из российского сырья и отвечает строгим экологическим и гигиеническим стандартам качества РФ.

За это время компания наработала много лояльных и надёжных как поставщиков сырья, так и покупателей своей качественной продукции. География поставок включает все регионы России и ряд стран ближнего зарубежья. В частности, Казахстан и Беларусь.

В середине сентября текущего года на VI Деловом форуме «Дни международного бизнеса в Рязанской области» многие партнёры из ближнего зарубежья выразили большую заинтересованность в поставках продукции компании в их страны.
Кроме того, правительством Рязанской области подписано соглашение с ГК «КОРМЕЛЛ» о получении статуса резидента индустриального парка «Рязанский».

Стратегический план – «20:30»

Несмотря на впечатляющие достижения, у руководства предприятия намечены значительные планы по дальнейшему развитию компании. О сегодняшних делах и проектах мы попросили рассказать генерального директора
ГК «КОРМЕЛЛ» Сергея Саврухина:

– Сегодня наша компания – это слаженная командная работа специалистов. Останавливаться на достигнутом мы не собираемся. Недавно мы отметили 10-летний юбилей, поэтому, прежде всего, я хотел бы сказать о наших основателях-учредителях компании. Это – Олег Витальевич Корх, Андрей Николаевич Мельник и Владимир Петрович Бохуленков. Они стояли у истоков нашего производства. Благодаря их настойчивости и смелости, компания динамично развивается, увеличивает объёмы производства, достигая с каждым годом новых высот.

– Наверняка, у предприятия «КОРМЕЛЛ» есть перспективы? Расскажите о них.

— Начну с того, что мы строим новый завод.

– Ещё одно производственное здание? А где его месторасположение?

– Там же, где и первый завод, в посёлке Рожок Рязанского района. Также мы работаем над приобретением газогенератора, который позволит бесперебойному снабжению электричеством предприятия. Рассматриваем в перспективе наладить производство канализационных труб. В феврале-марте следующего года планируем открыть подразделения по производству фитингов – соединительных частей трубопроводов.

– Насколько мы осведомлены, фитинги необходимы для надёжности и безопасности эксплуатации труб. Значит, они будут хорошо востребованы у потребителей?

– Всё верно. И правительство Рязанской области оказывает нам в этом хорошую поддержку. Сегодня подписано соглашение о получении статуса резидента индустриального парка «Рязанский». Мы стараемся шагать в ногу со временем, производить тот вид продукта, который нужен потребителю. Скажу больше, у нас выстроена программа по совершенствованию работы на ближайшие семь лет вплоть до 2030 года. Она так и называется: Стратегический план – «20:30».

Что в имени твоём, «КОРМЕЛЛ»?

Как известно, театр начинается с вешалки, а компания – с названия. Выбор правильного «имени» – это залог успеха. В названии предприятия «КОРМЕЛЛ» в каждой начальной букве заложены основы деятельности компании. А именно:

1. Качество
2. Ответственность
3. Развитие
4. Мастерство
5. Единство
6. Лояльность
7. Лидерство

Собственно на этих семи ключевых словах-постулатах и зиждется потенциал предприятия! Если прочитать внимательно текст, – всё становится предельно понятно:

«Мы горды тем, что создаём, и несём Ответственность за Качество создаваемого продукта, при постоянном Развитии компании и совершенства уровня нашего Мастерства. Мы строим добросовестные и честные отношения со своими партнёрами и сотрудниками, образуя Единство и формируя Лояльность к компании. Мы стремимся занять Лидирующие позиции в отрасли, производя продукцию, которая приносит пользу для здоровья и жизни людей!»

Сотрудники – сердце компании

За десять лет существования «КОРМЕЛЛ», коллектив сотрудников производства стал сплочённой, профессиональной командой. Поскольку здесь дорожат и ценят своих работников, которых в компании насчитывается более ста человек. И это не предел, поскольку производство постоян­но расширяется. Здесь поддерживают стремление к развитию. И созданы все условия, чтобы совершенствоваться и подниматься по карьерной лестнице.

И совсем необязательно иметь проф­образование. Ведь производство обсадных труб нПВХ для скважин стало применяться совсем недавно. Поэтому обучение происходит, как говорится, не отходя от станка.

Каким образом происходит изготовление продукции, и как налажен рабочий процесс на заводе? Об этом мы узнали непосредственно от наших собеседников – тружеников предприятия. Это начальник производства ГК «КОРМЕЛЛ» Олег Николенко и мастер экструзии Александр Калинин.

– В компанию «КОРМЕЛЛ» я попал совершенно случайно в 2015 году, когда приехал из Донецка, – начал свой увлекательный рассказ Олег Николенко. – Ведь раньше я служил в авиации по обслуживанию летательных аппаратов в должности инженера-механика. Кстати, до сих пор смотрю с тоской на аэродром Дягилево, когда там кружат стальные птицы. Родился в Германии, в школу пошёл в Хабаровске, заканчивал в Венгрии.

– Где только не побывали! Наверно, родители были военные? – спрашиваем с изумлением.

– Да. А в 2014 году я выехал на Рязанщину уже из Донецка. Там, кстати, последнее время я тоже занимался трубами. Моё резюме случайно увидел один из учредителей «КОРМЕЛЛ» и пригласил на завод. Вместе со мной в то время пришёл на завод и мой сын. Засучили рукава и вперёд.

– Так значит, ваш сын тоже работает здесь на заводе?

– Да, Ивану уже 30 лет, и он сейчас – начальник смены. А тогда, в 2015 году, начинал с простого рабочего. Здесь хорошо можно подняться по карьерной лестнице. И таких сотрудников немало. Если имеется желание и руки с головой дружат, то есть все шансы, — по-доброму улыбается Олег Иванович, – соответственно вырастет и зарплата. Лично я прошёл от самых первых ступеней до начальника производства.

Надо сказать, что трубы нПВХ для обсадки скважин обладают высокой прочностью и удобством. И полностью удовлетворяют всем требованиям заказчиков, даже самым требовательным. Огромным преимуществом таких труб является то, что они намного легче металлических. Это облегчает их загрузку, разгрузку, транспортировку.

Каким же образом происходит сам волшебный процесс изготовления таких труб, об этом нам с удовольствием поведал Александр Калинин.

– Александр, вы руководите цехом экструзии. Что это такое? Просветите, пожалуйста.

– Обсадные нПВХ трубы, предназначенные для скважин, производятся методом экструзии. Главный станок – это экструдер. Сначала подаётся сырьё. Под давлением и с учётом температур всё это «варится». Затем формируется размер трубы, в ванне охлаждается и за счёт вакуума расширяется. На следующих станках трубу вытягивают, отрезают. И последняя операция – раструб. Этот полуфабрикат передаётся в резьбонарезной цех, где вытачивается резьба для соединения труб между собой. Процесс весьма интересный!

– А раньше были знакомы с такой деятельностью?

– Нет, конечно. Я по специальности – водитель, переехал с супругой в село Подвязье из Спас-Клепиков. Один знакомый рассказал, что есть молодая компания, которая активно развивается и приглашает на работу. Я подумал: почему бы и нет? Пришёл и меня взяли. Начинал с нуля. Всё для меня было новым, интересным.

– За какое время стали мастером?

– Сначала работал оператором резьбонарезного станка, затем машинистом экструдера. Через два года стал начальником смены, а на сегодняшний день уже – мастер экструзии. В цехе руковожу и контролирую непосредственно рабочий процесс. Здесь непрерывное круглосуточное производство. Работа ведётся в четыре смены.

– Наверняка, был наставник, который всему обучил?

Александр с доброй улыбкой посмотрел на Олега Николенко.

– Когда я пришёл, мой руководитель Олег Иванович на меня даже слегка ругался, поскольку я много вопросов задавал, всё было интересно. От него я многому научился. И до сих пор консультируюсь. Считаю, что даже по прошествии 4,5 лет я до конца всего ещё не знаю. Поэтому каждый день стараюсь познавать новое.

Конечно же, нас интересовал и вопрос о том, насколько безопасен материал ПВХ. Наши собеседники уверенно сказали, что производимые трубы на заводе «КОРМЕЛЛ» абсолютно безопасны для окружающей среды и человека. Они применяются и для питьевой воды, и для молочной продукции, и даже в медицине. Поскольку вся продукция соответствует строгим экологическим стандартам РФ.

– Качество нашего продукта всегда достойное, – продолжает Олег Иванович, – делаем всё необходимое, чтобы продукция была не только качественной, но и экологичной. Поэтому наше предприятие и занимает на рынке далеко немаленькую нишу. Были в нашей практике продажи в Европу, в Африку. А Казахстан и Белоруссия – наши постоянные клиенты.

– А как в «КОРМЕЛЛ» обстоят дела с зарплатой и соцгарантиями?

– Мы довольны. У нас выдаются памятные знаки за 5-летний стаж, присутствует программа лояльности: то есть за выслугу в три года – дополнительные выплаты, премии. На работу и обратно доставляет служебный транспорт, обеды бесплатные. В коллективном договоре заложена материальная помощь по рождению ребёнка, несчастным случаям.

Полностью согласен со своим наставником и Александр:

– Я ни разу не пожалел, что работаю в «КОРМЕЛЛ». Иначе не трудился бы здесь столько времени. Ведь наше производство одно из тех, которых по всей стране не так уж и много. Тем более, что зарплата достойная. А ещё планируем всем нашим огромным коллективом с размахом отметить Новый год. Ведь такие совместные мероприятия взбадривают и сплачивают.

– Опыт показывает, что у нас обучаются все, даже если ранее работал совершенно в другой сфере. И бывшие охранники, и водители, и трактористы, – говорит Олег Иванович, – поэтому, если нужна достойная интересная работа, то здесь вы её найдёте.

К нашему разговору присоединяется и руководитель отдела по работе с персоналом Наталья Бешук:

– Компания «KОРМЕЛЛ» – это люди! Профессионалы и мастера своего дела. Благодаря нашим сотрудникам, их сплочённой работе мы бьём рекорды в производстве и продаже нашей продукции. Руководство предприятия с удовольствием поддерживает стремление развиваться и обучаться, предоставляет стабильный доход, официаль­ное трудоустройство и карьерный рост.

Вот так сегодня на Рязанской земле развивается и достигает больших высот компания «KОРМЕЛЛ», которая заслуженно считается символом качества и доверия на российском и зарубежном рынке.

Так пусть же недавно отмеченный 10-летний юбилей предприятия станет отправной точкой навстречу большим достижениям на многие десятилетия.

Редакция и читатели «Областной Рязанской Газеты» желают больших успехов в работе замечательному коллективу ГК «КОРМЕЛЛ».

В связи с расширением компания «КОРМЕЛЛ» приглашает рабочих на производство: слесарей-ремонтников, аппаратчиков, машинистов и т.д. Если вы ответственный, добросовестный профессионал и мастер своего дела, компания с готовностью примет вас в свою команду!

Контакты ГК «КОРМЕЛЛ»:

8 (800) 550-85-20
8 (4912) 407-207
info@kormell.ru
www.kormell.ru

Отдел кадров:
8 (915) 610-02-38
hr@kormell.ru

Елена Морева

Рекламодатель ООО «КОРМЕЛЛ-развитие». ИНН 6234144369
token 2VtzqvES65a