«ТЯЖПРЕССМАШ» на все времена

Опубликовано: 21.05.2025 в 17:17

Категории: Выбор редакции,Экономика и бизнес

1 018

Публичное акционерное общество «ТЯЖПРЕССМАШ» является одним из ведущих предприятий в области машиностроения, которое славится своей репутацией как надёжный производитель кузнечно-прессового оборудования.

На протяжении многих лет компания зарекомендовала себя не только в России, но и за её пределами, включая страны СНГ и другие уголки мира. «ТЯЖПРЕССМАШ» отличается высоким уровнем профессионализма и инновациями, что позволяет оставаться на передовых позициях в своей отрасли.

Журналисты «Областной Рязанской Газеты» посетили завод и пообщались с рабочими.

Одним из ключевых факторов успеха ПАО «ТЯЖПРЕССМАШ» является наличие современного и уникального оборудования, а также мощной технической базы. Компания активно сотрудничает с нефтегазовой отраслью, автомобилестроением, авиастроением, атомной промышленностью и жилищно-коммунальным хозяйством, а также с другими секторами экономики. Это сотрудничество подтверждает высокое качество и надёжность продукции, выпускаемой заводом.

Предприятие уделяет особое внимание созданию комфортных условий для высокопроизводительного труда своих сотрудников. Важным аспектом деятельности завода является реализация социальных программ, которые направлены на поддержку здорового образа жизни, улучшение жилищных условий работников и их семей, а также оказание материальной помощи ветеранам и пенсионерам. Кадровая политика ориентирована на привлечение как опытных специалистов, так и молодых талантливых кадров.

ПАО «ТЯЖПРЕССМАШ» активно занимается реализацией различных жилищных программ, направленных на поддержку молодых специалистов, которые приходят работать на предприятие. Одним из значимых аспектов этих программ является предоставление комфортного жилья для новых сотрудников. В течение 3 лет молодые специалисты могут проживать в ведомственных домах без необходимости уплаты арендной платы.

На заводе внедрена программа наставничества, которая предполагает, что опытные работники помогают новичкам быстрее вникнуть в рабочие процессы. На предприятии также функционирует Отдел технического обучения, который имеет лицензию и предоставляет сотрудникам возможность повысить свою квалификацию. Таким образом, каждый работник имеет шансы для профессионального роста и развития.

Система целевого обучения на «ТЯЖПРЕССМАШ» существует уже более 10 лет и направлена на подготовку кадров с высшим и средним профессиональным образованием. Главная задача – целенаправленная подготовка специалистов, которые будут работать на предприятии. Для будущих работников целевое обучение представляет собой уникальную возможность заранее ознакомиться с условиями работы, а также глубже понять специфику профессии и сферу деятельности завода. Это помогает не только подготовить квалифицированные кадры, но и снизить текучесть кадров.

На территории завода функционирует здравпункт, в котором опытные специалисты готовы оказать квалифицированную помощь. Также на заводе имеется аптека, открыт магазин, где можно приобрести разнообразные товары, а также столовая, предлагающая бесплатные горячие обеды. Не стоит забывать и о профсоюзе, который на протяжении долгого времени продолжает свою работу, защищая интересы работников. Это уже само по себе является значительным достижением, ведь многие предприятия теряют такие структуры.

ПАО «ТЯЖПРЕССМАШ» обладает огромным научно-техническим потенциалом, солидной производственно-технической базой, оснащённой современным и уникальным оборудованием, позволяющим выполнять полный цикл производства: от генерации конструкторских и технологических идей до их воплощения в готовую продукцию.

Производственная база предприятия размещена в крупных производственных корпусах с переделами чугунного, стального и цветного литья, кузнечного, сварочного, механосборочного производства.

Производственные мощности предприятия состоят из тесно взаимодействующих между собой технологических производств.

ПАО «ТЯЖПРЕССМАШ» – это динамично развивающееся предприятие, которое играет важную роль в российской и мировой промышленности. На завод приглашают всех желающих стать частью команды и вместе двигаться к новым вершинам.

Захаров Александр Николаевич:

«Я работаю слесарем по сборке металлоконструкций в цехе № 11. В 2007 году я пришёл на завод «Тяжпрессмаш». На тот момент многие заводы в Рязани уже закрылись, а этот завод работал. Это стало возможно благодаря усилиям бывшего генерального директора Володина Алексея Михайловича. Он смог удержать предприятие на плаву даже в самые трудные времена. Все сотрудники благодарны ему за это, ведь благодаря его труду у нас была возможность работать и обеспечивать свои семьи. За годы работы на заводе я обучил немало учеников. Молодёжь – наше будущее, и я надеюсь, что они будут продолжать наше дело и вносить свой вклад в развитие завода

Моя основная задача на заводе заключается в нарезке резьбы, сборке деталей и ремонте. Наш цех специализируется на ремонте, и это делает мою работу разнообразной и интересной. Люди приносят нам свои неисправные механизмы, а мы их ремонтируем. Однако наша работа не ограничивается только ремонтом. Мы также занимаемся изготовлением новых запчастей. Это особенно интересно, ведь мы используем уникальное оборудование, которое позволяет выполнять сложнейшие задачи.

Завод находится рядом с моим домом. Это очень удобно. Условия работы хорошие, и я считаю, что главное – это не лениться. Если работать с душой, то всё будет хорошо, и заработать можно достойно. В нашем коллективе сложились отличные отношения.

В 2011 г. я получил памятный подарок от главы муниципального образования и председателя Рязанской городской Думы».

Львов Александр Александрович:

«Я работаю формовщиком ручной формовки в цехе №1. Приехал сюда из города Балашов Саратовской области. Я познакомился с девушкой в интернете, и год назад решил переехать сюда. Когда я только начал, то был учеником и абсолютно ничего не умел. Но мои коллеги помогли мне освоить все необходимые навыки.

На данный момент мы готовимся к свадьбе, и завод помогает нам решить жилищный вопрос. Нам предоставляют служебное жильё с возможностью выкупа, что очень удобно – это будет однокомнатная квартира.

Работа на заводе даёт мне не только финансовую стабильность, но и перспективы для карьерного роста. Здесь есть возможность развиваться, повышать свою квалификацию. Я рад, что могу работать, развиваться и строить свою жизнь вместе с любимым человеком. Уверен, что впереди нас ждёт много хорошего, и я готов трудиться, чтобы обеспечить нашей семье достойное будущее».

Корнеев Николай Петрович:

«Я уже два года являюсь начальником чугунно-литейного цеха. На заводе тружусь 20 лет, и за это время прошёл долгий путь от рядового сотрудника до руководителя.

Я на завод устроился в 2005 г. Начал свой путь с должности ученика заливщика металла в цехе №2. Постепенно набирался опыта, и вскоре меня перевели на должность заливщика металла. Но на этом мой профессиональный рост не остановился. Руководство предприятия увидело во мне потенциал и отправило меня на обучение в Тульский государственный университет. Я учился там на платной основе, но все расходы на моё образование полностью взяло на себя предприятие. Я очень благодарен заводу за такую поддержку.

Стоит отметить, что я пришёл на завод в 2005 году неслучайно. До этого я работал на другом предприятии, которое, к сожалению, закрылось. Тогда мне предложили работу здесь, и я сразу обратил внимание на стабильность, которую предлагал завод. За все эти годы я убедился, что сделал правильный выбор. Я горжусь тем, что работаю на этом заводе и могу быть частью такой важной и ответственной отрасли».

Крысанов Дмитрий Алексеевич:

«Я работаю плавильщиком металла и сплавов. Мой опыт 6 лет. В 2022 г. был награжден почётной грамотой Ассоциации производителей «Станкоинструмент». Моя работа заключается в том, чтобы добавлять металл в печь, плавить его и затем заливать в подготовленные формы. В нашем цехе мы занимаемся производством чугуна, и для этого нам необходимо точно следовать всем технологическим процессам.

Мой путь на этот завод был предопределён. Моя мама, Крысанова Нина Викторовна, работала здесь контролёром ОТК в 15-м цехе. У нас в семье сложилась настоящая трудовая династия. И когда я окончил школу, я сам принял решение продолжить семейные традиции и попробовать свои силы на этом производстве.

Мама всегда говорила о важности работы и о том, как ценно иметь стабильную профессию, но я сам выбрал этот путь. И уверен, что выбранная мною профессия – это не просто работа, а призвание, и я горжусь тем, что могу вносить свой вклад в производство качественной продукции».

Кленовкина Татьяна Васильевна:

«Я работаю нагревальщиком-сварщиком металла 5 разряда кузнечно-прессового цеха № 6, или как шутливо меня называют коллеги – хозяйкой печи. Мой профессиональный путь начался, когда мне было всего 26 лет, и сегодня мой стаж уже 14 лет.

Я всегда любила заниматься чем-то важным и значимым, а работа с металлом, особенно с горячими материалами, казалась мне настоящим искусством. Да, у нас на производстве есть свои риски, и работа с горячими металлами требует осторожности и внимательности. Но со временем я привыкла к этому.

Когда я только начинала, у меня был маленький ребенок, и, конечно, было сложно совмещать работу и заботу о нём. Но теперь мой сын вырос и стал музыкантом, пишет свои композиции. Я горжусь им и рада, что смогла обеспечить ему хорошее будущее.

Что касается рабочего графика, то у меня остаётся время и на семью, и на домашние дела. Да, бывают дни, когда работа забирает много сил, но я всегда стараюсь находить баланс между трудом и личной жизнью. В 45 лет мы уже выходим на пенсию, но я продолжу работать, потому что мне это нравится».

Лунин Виктор Анатольевич:

«Я работаю токарем на заводе с 1978 г. В начале своей карьеры я отработал год в качестве ученика, затем меня призвали в армию. После службы вернулся на завод. За эти годы я успел вырастить не одно поколение молодых специалистов.

Работа на заводе стала не просто профессией, а частью моей жизни. Были времена, когда многие заводы закрывались. Но наш завод всегда оставался наплаву, работал даже в самые трудные годы. Это создавало чувство стабильности, и я был рад, что у меня есть работа, когда многие теряли свои места.

Моя супруга также работала на этом заводе. Она начинала как револьверщица, а затем перешла на должность станочницы. Сейчас она на пенсии, как и я. У нас есть взрослый сын, который также нашёл своё призвание. Он работает слесарем в автосервисе и окончил училище, где обучали как автослесарей, так и сварщиков.

У нас достаточно времени, чтобы заниматься любимыми увлечениями и общаться с семьёй. Теперь, когда я оглядываюсь на пройденный путь, я понимаю, как много значат для меня эти годы, работа на заводе сформировала меня как человека и профессионала».

Журавлев Алексей Алексеевич:

«Мне 29 лет. Я работаю на заводе с 2018 г. оператором станков с программным управлением, сразу после окончания техникума. За эти 7 лет я успел многому научиться.

Завод предлагает отличные условия труда и возможности для профессионального роста. Я увлекаюсь автомобилями и рыбалкой. Коллектив здесь дружный. Я бы рекомендовал молодым людям приходить на завод, потому что он открывает множество возможностей.

Например, у нас есть программа, позволяющая получить высшее образование, оставаясь при этом трудоустроенным. Это очень важно для будущего. Кроме того, зарплата на заводе вполне достойная, что также является значительным плюсом. Я рад, что выбрал именно это место для своей карьеры, и уверен, что здесь каждый сможет найти своё призвание».

Пирожкова Анастасия Евгеньевна:

«Мне 19 лет, я студентка станкостроительного колледжа, обучаюсь по специальности технологии машиностроения. Родом из Ряжского района. В поисках новых возможностей переехала в Рязань, и сейчас прохожу производственную практику на заводе.

Работа на заводе – это целый мир, полный новых знаний и навыков. С самого начала было немного страшно, ведь я никогда раньше не сталкивалась с производственным процессом в таком масштабе. Однако, погружаясь в работу, я начала понимать, насколько это увлекательно.

Условия работы на заводе хорошие. Я работаю в команде с другими стажёрами и специалистами, и это создает атмосферу сотрудничества. В нашем коллективе много молодых людей. Несмотря на то, что профессия, которую я выбрала, требует много усилий и терпения, я вижу в ней огромные перспективы.

Что касается свободного времени, то его хватает. На данный момент я ещё не решила, останусь ли я работать на заводе после окончания колледжа, но вероятность этого довольно велика. Мне нравится здесь, и я вижу, что у меня есть возможность развиваться в этой сфере».

Мартышева Ольга Владимировна:

«Я работаю на заводе с 2007 г. Начинала я свою карьеру шлифовщицей. У меня две профессии: я шлифовщица 4-го разряда и оператор 4-го разряда. Это разнообразие навыков позволяет мне не только выполнять свои обязанности, но и расширять горизонты. На данный момент я работаю на третьем станке, где занимаюсь шлифовкой, а иногда занимаюсь круглой и плоской шлифовкой.

Многие женщины успешно работают здесь. Когда я только начинала, на маленьких станках работали исключительно женщины. Мы трудились в две смены, и атмосфера на заводе была дружелюбной и поддерживающей. Я всегда чувствовала, что могу рассчитывать на помощь и поддержку коллег.

Работа на заводе требует ответственности и внимательности, но я не могу сказать, что у меня возникали какие-либо серьёзные сложности. Завод стал для меня не просто местом работы, а настоящей второй семьёй. Каждый день я с радостью прихожу сюда, зная, что буду не только трудиться, но и общаться с людьми, которые разделяют со мной общие цели и стремления».

Миронов Алексей Николаевич:

«Мне 21 год. Работаю оператором станков с программным управлением. Мой путь сюда начался после окончания политехнического колледжа. Во время учебы я проходил практику на этом заводе, и мне настолько понравилось, что, когда пришло время искать работу, я сразу же устроился сюда официально.

Ко всему прочему, у меня здесь работали друзья. На данный момент я ни разу не пожалел о своём решении. В процессе работы мне приходится обрабатывать детали, которые могут быть как сложными, так и более простыми, но каждый новый проект приносит определенные вызовы.

Я работаю на заводе уже 3 года. И могу с уверенностью сказать, что многим своим друзьям и знакомым я бы порекомендовал прийти сюда на работу.

Что касается перспектив, я планирую продолжать свое образование и поступать в вуз на специальность «Металлообрабатывающее производство». Я уверен, что завод окажет мне необходимую помощь в этом начинании. В свободное время увлекаюсь рыбалкой. Работа на заводе – это не просто место, где я зарабатываю деньги; это возможность для меня расти и развиваться как специалисту в своей области».

Копырина Анастасия Дмитриевна:

«Мне 24 года, работаю оператором станков с программным управлением. Являюсь контролёром станочных и специальных работ 3 разряда. Мое образование началось в техникуме, где я получила специальность товароведа-эксперта. Сейчас получаю высшее образование, изучаю менеджмент и экономику.

Работа на заводе для меня стала настоящим призванием. У меня свекровь работает здесь, и она рассказала много интересного о производстве. Также мой отец работал на этом же заводе. Работа мне очень нравится, и я стремлюсь развиваться дальше. Каждое утро я прихожу на работу с желанием изучать детали, разбираться в чертежах и работать с оборудованием.

Если говорить о том, стоит ли девушкам приходить на завод, то считаю, что это зависит от личных предпочтений и увлечений. Если у человека есть интерес к техническим процессам, к работе с деталями и оборудованием, то он сможет найти себя в этой сфере. Лично для меня работа на заводе стала не только способом заработка, но и возможностью реализовать свои интересы и увлечения.

В моей жизни есть ещё одна важная составляющая – это моя семья. У меня муж и двухлетний сын, и мы живём недалеко от завода. Это создает дополнительный комфорт и позволяет мне совмещать работу и семейные обязанности. Я стараюсь находить баланс между карьерой и личной жизнью, и пока мне удаётся это делать».

Дерябин Александр Александрович:

«Я работаю оператором станков с числовым программным управлением уже целых 24 года. За эти годы я успел не только освоить множество навыков, но и стать частью настоящей производственной династии. Мой сын, которому в этом году исполнится 20 лет, также работает на заводе. Он сейчас учится в станкостроительном колледже, а во 2 смене помогает мне на производстве. Я горжусь тем, что могу передать ему свои знания и опыт.

На сегодняшний день мы занимаемся мехобработкой деталей нефтегазового оборудования. В моей профессии важно не только уметь управлять станком, но и разбираться в технологиях, программировании и наладке оборудования. Я и технолог, и программист, и наладчик.

На нашем заводе достойная зарплата. Завод поддерживает своих сотрудников. Например, мне удалось получить субсидию на жильё, что значительно облегчило мою финансовую нагрузку. Завод компенсирует процентную ставку по ипотеке, и благодаря этому я смог купить однокомнатную квартиру. В этом году я планирую закрыть ипотеку. Я всегда говорил, что завод помогает мне, а я помогаю заводу.

Работа на нашем заводе – это не просто способ зарабатывать деньги, это возможность стать частью большой и дружной команды, где ценят труд каждого сотрудника».

Завражин Антон Николаевич:

«Я работаю оператором станков с программным управлением в цехе № 10. Моя трудовая история на этом предприятии началась в 2010 г. В 90-х годах окончил строительный колледж. После этого продолжил обучение в Политехническом институте. Работая на различных станках, постепенно набирался опыта. Недавно на нашем заводе появились новые современные станки, и меня назначили работать на них.

Мой сын Максим сейчас учится в политехническом колледже и тоже планирует прийти работать на наш завод. Это решение поддерживается администрацией завода, которая оплачивает его обучение. Завод предлагает стабильный заработок и множество возможностей для карьерного роста, что для молодого специалиста очень важно.

Я пережил трудные времена, когда работал на Рязанском приборостроительном заводе, который, к сожалению, в 90-е годы прекратил свое существование. «ТЯЖПРЕССМАШ» успешно справляется с различными экономическими вызовами. Несмотря на сложные времена, которые переживала страна, наш завод смог сохранить рабочие места и обеспечить сотрудников стабильным заработком. Я ценю это, ведь в условиях неопределённости, такая стабильность становится настоящей находкой. Работа на заводе – это не просто труд, это часть моей жизни».

Матюхина Таисия Алексеевна:

«Я на практике на заводе уже 3 месяца. Учусь в строительном колледже, моя специальность – технолог. Работаю на станке с программным управлением в роли ученика оператора.

Мне нравится моя работа, и я планирую продолжать трудиться здесь. Мне 20 лет, и у меня остался всего один месяц учёбы. После этого я намерена продолжить работать на заводе. Я также рассматриваю возможность получения высшего образования, так как завод предоставляет такую возможность для своих сотрудников.

Я бы рекомендовала всем молодым девушкам рассмотреть возможность работы здесь. Мои одногруппницы тоже трудятся на заводе, и я уверена, что они довольны своим выбором. На заводе всегда готовы прийти на помощь, поддержать и поделиться опытом. Несмотря на то, что работа требует усилий, у нас остаётся время на личные интересы».

Ромашов Михаил Анатольевич:

«Я работаю оператором станка с ПУ на заводе с 1985 г. За эти 40 лет я пережил множество изменений и сложных периодов, но всегда оставался предан своему делу. Я окончил станкостроительный техникум, после чего служил в армии 2,5 года, а затем вернулся на завод.

На протяжении своей карьеры я обучал множество учеников. В свободное время я увлекаюсь рыбалкой и путешествиями. С супругой мы любим ставить палатку на природе и проводить там время, наслаждаясь отдыхом на свежем воздухе».

Морозов Владислав Николаевич:

Морозов Владислав Николаевич (слева) и Поликаркин Сергей Анатольевич

«Я работаю токарем на заводе уже 20 лет. За это время накопил немалый опыт. Я стараюсь передавать свои навыки и умения молодым специалистам, чтобы они могли развиваться в профессии.

Когда я пришёл на завод, времена были непростые. Многие предприятия закрывались. Несмотря на сложную ситуацию, я остался на этом месте и с тех пор ни разу не пожалел о своем выборе. Мне нравится работать здесь, в стабильной обстановке, без постоянных перемен, в отличие от некоторых моих коллег, которые часто меняют места работы, словно кузнечики.

Работа на заводе требует усердия и терпения, но я ценю то, что у нас есть возможность учиться друг у друга и развиваться в своём деле».

Поликаркин Сергей Анатольевич: «Я ученик токаря. Мое образование связано с технической областью: более 30 лет назад я получил диплом по специальности, но не работал по ней. Мое высшее образование – педагогическое, и в течение всех этих лет я занимался совершенно другими вещами, не имея никакого отношения к станкам и производству.

Однако сейчас, когда я вновь оказался в этой среде, моя мотивация изменилась. Я пришёл сюда не ради денег, а скорее из-за интереса и желания погрузиться в атмосферу, с которой меня связывают воспоминания о моём отце. Он проработал на этом заводе более 40 лет, и с детства я был воспитан с уважением к рабочему классу. Несмотря на то, что моя карьера была связана с финансовыми организациями, я решил вернуться к своим корням и попробовать себя в токарном деле.

Когда я начал обучение, то был приятно удивлен тем, как много нового узнал. Мне нравится работать с металлом, и я чувствую, что здесь могу проявить свой творческий подход. В процессе обучения часто обращаюсь к своему наставнику за советом. У нас с ним сложились хорошие отношения.

Работа на заводе открывает передо мной новые горизонты. Я осознаю, что здесь могу не только получить новые навыки, но и погрузиться в атмосферу, которая была знакома мне с детства. Я рад, что принял решение вернуться к своим корням и попробовать себя в токарном деле».

Колдаев Василий Васильевич:

«Работа на заводе – это целый мир, полный возможностей и вызовов. Мне уже 71 год. Я работаю на заводе с 2007 г. в должности начальника отдела технического обучения.

Важно начинать работу со студентами как можно раньше. Мы стараемся планировать свое развитие, а потому работаем с детьми сотрудников: проводим мастер-классы и экскурсии, чтобы школьники видели, чем занимаются родители, и с детства знакомились с производством. Также рассказываем сотрудникам, что готовы оказать помощь, если у ребенка есть желание учиться в колледже. Мы заключаем трехсторонние целевые договора между учебным заведением, заводом и родителями ученика. Это позволяет нам поддерживать студентов, которые не смогли поступить на бюджетные места, и в таких случаях они могут учиться за счет завода.

Мы всегда рассказываем молодёжи о перспективах, предлагаем возможности для карьерного роста и личностного развития. Производственная практика помогает пополнить кадровый резерв и сформировать лояльный и мотивированный коллектив.

В прошлом году мы направили на обучение 20 человек, а в этом году к нам уже возвращаются 13 студентов, которые завершили своё обучение за последние 4 года.

Для новичка работать с наставником – значит, чувствовать себя спокойнее и увереннее, знать, что о тебе заботятся, тебя подстраховывают. Наставники, которые обучают студентов на практике, ежемесячно получают доплаты за наставничество. Для опытного сотрудника стать наставником – это знак доверия и подтверждения компетенции.

Мы также выплачиваем стипендии студентам. Студенты, которые работают по сдельной системе, могут зарабатывать уже с первого месяца обучения.

Каждый год мы выпускаем около 100 человек с дополнительными рабочими профессиями и разрядами. Мы понимаем, что образование – это инвестиция в будущее.

Важным аспектом нашей работы является постоянное взаимодействие с образовательными учреждениями. Мы регулярно проводим встречи с преподавателями и руководством колледжей, чтобы обсудить актуальные вопросы и требования к подготовке специалистов. Это позволяет нам быть в курсе последних изменений в образовательной сфере и адаптировать нашу программу обучения в соответствии с современными требованиями.

Я верю, что наша работа имеет большое значение не только для завода, но и для общества в целом. Мы помогаем молодым людям получить качественное образование и востребованные профессии, что в свою очередь способствует развитию экономики и повышению уровня жизни в нашем регионе».

Усачева Александра Андреевна:

«Я работаю на заводе уже 8 лет. Я инженер-технолог 1 категории, и моя основная задача заключается в разработке технологических процессов. Я пишу инструкции, которые описывают, как изготавливаются металлические детали. Моя карьера на этом заводе началась с практики, которую я проходила в рамках учебы в станкостроительном колледже.

После окончания колледжа я вернулась на завод, и с тех пор я не покидала это место. С течением времени, благодаря поддержке завода, я смогла продолжить свое образование и окончить технический институт.

Что касается моей семьи, то мой муж также работает на заводе, но в метрологическом отделе. Он работает здесь уже более 5 лет, и нам обоим нравится работать вместе. Кроме того, моя мама тоже работает метрологом в цехе. Мы живём в квартире, предоставленной заводом. Это ведомственное жильё, и мы с мужем уже 5 лет проживаем в этом доме. Я довольна условиями работы и жизнью здесь. Завод предоставляет не только возможность профессионального роста, но и определённые социальные гарантии».

Свиридова Лилия Валентиновна:

Полякова Любовь Васильевна (слева) и Свиридова Лилия Валентиновна

«Я работаю менеджером по персоналу в отделе кадров. Моя мама, Полякова Любовь Васильевна, работает здесь без малого 50 лет. Она инженер-конструктор и всю свою карьеру посвятила работе в конструкторском отделе, в бюро разовых заказов. Для неё завод стал не просто местом работы, а настоящим домом, где она провела большую часть своей жизни.

Мама пришла на завод в 1976 году после окончания станкостроительного колледжа и с тех пор не покидала его. Она всегда говорила, что здесь нашла своё призвание.

Работая в отделе кадров, я вижу, как важно иметь квалифицированные кадры. Ведь кадры решают всё».

Новиков Дмитрий Викторович:

«Я занимаю должность главного технолога. Пришёл на завод в 2006 г. в качестве ученика токаря-сточника. Проработав около 8 лет, получил множество знаний и навыков. В 2013 г. я был назначен на должность мастера по подготовке производства в цехе № 5. Моя работа заключалась в организации подготовки производства, что включало в себя оснащение рабочих мест необходимыми инструментами и материалами.

Со временем я был назначен заместителем начальника цеха по технологической подготовке. Эта должность требовала от меня ещё большего уровня ответственности, так как я теперь отвечал за всю технологическую подготовку в цехе.

Как главный технолог, я не только занимаюсь технологической подготовкой производства, но и принимаю участие в закупке нового оборудования. Это требует от меня тщательного анализа и понимания, какие станки и инструменты будут наиболее эффективны для нашего производства.

Одной из ключевых задач является разработка и внедрение новых технологий на заводе. Это позволяет нам не только повысить качество продукции, но и оптимизировать производственные процессы. Я постоянно изучаю новинки в области механической обработки, чтобы внедрять наилучшие практики в нашу работу.

Я также горжусь тем, что я – отец троих детей: Илья (18 лет), Варвара (13 лет) и Федор (6 лет). Это придаёт мне дополнительную мотивацию в работе, ведь я понимаю, что моя деятельность не только обеспечивает благосостояние моей семьи, но и вносит вклад в развитие нашей отрасли. Я стараюсь быть хорошим примером для своих детей, показывая им, что труд и упорство могут привести к успеху».

Быстрицкий Евгений Николаевич:

«Работаю на заводе уже около года. Я – слесарь механосборочных работ. Работа здесь интересная, и я также параллельно занимаюсь работой на роботе.

Когда я пришёл на завод, у меня была инвалидность, и мне нужны были соответствующие условия труда. Я искал подходящую работу, и, как только я устроился сюда, понял, что это именно то место, где мне будет комфортно и интересно.

Я окончил строительный техникум, и это помогло мне понять основы работы с техникой. Коллектив здесь дружный, и если у кого-то возникают вопросы, всегда найдётся кто-то, кто объяснит.

Я родом из области, но уже около 18 лет живу в Рязани. Этот город стал для меня родным, и я рад, что нашёл здесь работу, которая приносит не только доход, но и удовольствие».

Канаев Геннадий Николаевич:

«Я занимаю должность начальника цеха №28. Пришёл я сюда работать слесарем в далеком 1979 г. Это место стало для меня вторым домом. Я прошел через разные этапы: от слесаря до бригадира, затем стал старшим мастером, замначальником цеха и, наконец, достиг должности начальника цеха. В данный момент я продолжаю работать здесь, и, честно говоря, не представляю свою жизнь без этого завода.

Моя жена тоже трудится на этом заводе. Здесь я не только работал, но и обучал новых специалистов. На данный момент у нас есть потребность в сварщиках и слесарях-сборщиках. Мы готовы принимать на работу даже тех, кто не имеет никакого опыта. Если человек проявляет желание учиться и развиваться, мы обучим его всем необходимым навыкам».

В настоящее время на предприятии открыты следующие вакансии: