В Рязани прошел этап конкурса профессионального мастерства сотрудников «Газпром нефти»
Фото предоставлено пресс-службой «Газпромнефть — Битумные материалы»
Ежегодно на протяжении уже 15 лет «Газпром нефть» проводит конкурс профессионального мастерства среди своих сотрудников
Соревнование проходит в несколько этапов и набирает до 2000 участников. Победитель конкурса получает звание лучшего мастера в своей отрасли, денежную награду, а также возможности для дальнейшего кадрового роста.
Один из этапов соревнования прошел в мае на площадке Рязанского завода битумных материалов среди лаборантов химического анализа. Участникам конкурса, среди которых были сотрудники производственных объектов «Газпромнефть – Битумные материалы» из Рязани, Сальска и Вязьмы, предстояло выполнить задания по определению показателей PH, плотности и содержания воды в нефтепродуктах, а также разобраться с новой методикой испытаний и успешно сдать по ней тест.
Конкурсантов оценивали по таким критериям, как точность и достоверность выполненных заданий, соблюдение мер безопасности, оптимальность затраченных ресурсов при проведении испытаний.
Участник, набравший наибольшее количество баллов будет представлять компанию на следующем этапе конкурса.
Евгения Вышеславова, заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию «Газпромнефть – Битумные материалы» отметила фундаментальную роль сотрудников рабочих специальностей в отрасли в целом, а также большое значение конкурсов профмастерства для выявления самых перспективных работников:
«Профессиональные соревнования – это отличный инструмент выявить наиболее успешные практики и отметить лучших в своем деле. С помощью конкурсов мы поддерживаем и развиваем мастерство наших сотрудников, мотивируем их не останавливаться в совершенствовании своих компетенций и навыков, создаем условия для роста производительности и дальнейшего технологического развития предприятия».
Конкурсы профмастерства помимо прочего способствуют развитию профессионального образования. Так, например, для проведения состязания в Ханты-Мансийском регионе в 2024 году, компания построила учебно-тренировочный центр, имитирующий реальные производственные условия нефтепромыслов. Теперь в этом учебном центре отрабатывают свои навыки студенты региональных учебных заведений.
Проекты «Газпром нефть» в сфере развития кадрового потенциала оценили эксперты крупнейшей международной бизнес-премии WOW!HR. Компания победила сразу в трех номинациях. Всего их десять. Награда WOW!HR вручается уже девятый год за лучшие практики в компаниях из России, СНГ и стран Персидского залива. Эксперты отметили вклад «Газпром нефть» в популяризацию рабочих профессий и раскрытие профессиональных возможностей сотрудников.
Денис Данилов, директор по персоналу «Газпром нефти» выразил мнение, что инвестиции в развитие кадрового потенциала — это формирование будущего отечественной промышленности:
«Рабочие профессии всегда в фокусе внимания нашей компании. Именно мастера и специалисты на производстве ежедневно обеспечивают надежную и эффективную работу сложнейших технологических процессов, воплощая в жизнь самые амбициозные проекты».
По мнению соискателей «Газпром нефть» является одним из лучших работодателей России. Компания ежегодно открывает новые вакансии во всех регионах деятельности. На сегодняшний день особенно востребованными являются мастера и рабочие на нефтепромыслах. Задача работников контролировать надежную работу всех технических систем, обслуживать буровые установки и обеспечивать добычу нефти на современном высокотехнологичном оборудовании.
