Работники РНПК состязаются в профмастерстве
За право называться «Лучшим по профессии» борются 760 нефтяников.
В Рязанской нефтеперерабатывающей компании (дочернее предприятие ОАО «НК «Роснефть») проходит ежегодный конкурс «Лучший по профессии». Уже более 15 лет он традиционно проводится на предприятии с целью выявления и внедрения передовых приёмов труда, повышения профессионализма и уровня подготовки работников, поощрения лучших из них.
Участие в финале конкурса «Лучший по профессии» является важным шагом в карьере каждого работника, и победа в нём считается одним из главных профессиональных достижений.
«Инжсервис» — алмазные технологии в строительстве. Для данных работ компания использует технику Хилти. Работать с данной техникой могут только компетентные специалисты с достаточным опытом работы. К основным видам наших услуг относится: Алмазное сверление бетона, канатная резка алмазным канатом, резка проемов в бетоне, штробление бетона. Подробнее об услугах можно узнать на сайте компании.
В этом году право называться мастерами своего дела оспаривают 760 работников. Среди них есть как опытные, так и молодые специалисты завода. В конкурсных номинациях представлены семь основных для предприятия профессии: операторы технологических установок, операторы товарные, машинисты компрессорных установок и технологических насосов, слесари по ремонту технологических установок, прибористы и лаборанты химического анализа.
Смотр-конкурс проводится в несколько этапов: заводскому этапу предшествовали испытания в цехах, участники преодолевают теоретические и практические задания.
На первом этапе конкурса участники отвечают на 60 теоретических вопросов, которые касаются технологии производства, обслуживания и ремонта оборудования, лабораторных исследований, вопросов по промышленной и газовой безопасности, охране труда и международной системе ISO. Победители теоретической части переходят в следующий этап конкурса, который также состоит из теоретических и практических заданий. На теории предстоит дать ответы на 100 вопросов, практические задания выполняются на учебном полигоне или на действующем оборудовании в производственных цехах.
Победители и призёры заводского этапа конкурса определятся в начале августа. Они получат дипломы и материальное вознаграждение. Победители также переходят в финал — на корпоративный этап конкурса, где соберутся представители со всех регионов нефтяной компании «Роснефть», с тем, чтобы отстоять честь завода.
«Конкурс профессионального мастерства является важным элементом мотивации персонала, — сказал генеральный директор Рязанской НПК Владимир Абрамов. — Чем больше у нас работает квалифицированных и опытных специалистов, тем увереннее наш завтрашний день, и, в конечном счёте, надёжнее будущее отрасли в регионе. Участие в конкурсе является признанием профессионализма наших работников . Его участники — это наша элита, костяк трудового коллектива. Конкурсантам необходимо лишь справиться с нервным напряжением и показать на что они способны».
Проведение конкурса профмастерства — ещё одно доказательство того, что РНПК — ответственный работодатель, который соблюдает положения трудового законодательства, обеспечивает достойные условия работы своим работникам и предоставляет все возможности для их профессионального развития и карьерного роста.