Успех в сельском хозяйстве напрямую зависит от людей
Фото: группа «ЭКОНИВА» в ВКонтакте
Журналисты «Областной Рязанской Газеты» побывали в хозяйстве рязанского подразделения группы компаний «ЭкоНива»
«Тише едешь – дальше будешь» – это не про рязанское подразделение ГК «ЭкоНива». Оно привыкло быть в лидерах и по надоям молока, и по внедрению современных технологий в производство. Но за впечатляющими результатами стоит большой труд команды, людей, которые день и ночь проводят на работе, чтобы создавать качественный продукт, востребованный далеко за пределами региона.
Компания «ЭкоНива» была основана в 1994 году предпринимателем Штефаном Дюрром. Рязанские хозяйства вошли в состав группы в 2017 году. На сегодняшний день подразделение включает в себя четыре производственных хозяйства, которые расположены в шести районах Рязанской области: Чучковском, Пителинском, Шацком, Сараевском, Сасовском и Александро-Невском. Общая площадь сельхозугодий составляет 101 500 га.
Фото: сайт компании ЭкоНива
В состав предприятия входят три современных животноводческих комплекса и одна мегаферма на 6000 голов дойного стада. Общее поголовье крупного рогатого скота составляет 27 600 голов, из них – 13 000 фуражные коровы.
В растениеводстве компания делает ставки на высокорентабельные культуры: подсолнечник, сою, чечевицу, лен, озимую и яровую пшеницу. Также в больших объемах подразделение занимается производством кукурузы на силос и зерно, самостоятельно заготавливая для своих животных высококачественные корма. Хорошим подспорьем является элеватор с железнодорожной отгрузкой на 50 000 т.
Для выполнения сельскохозяйственных работ в подразделении есть вся необходимая современная техника. Валовой сбор урожая в 2025 году составил порядка 290 000 т (включая кукурузу на зерно, зерновые, зернобобовые, масличные).
Еще одно направление деятельности предприятия – семеноводство. Хозяйство ежегодно наращивает объемы производства. На площади более 5000 га выращиваются семена озимой и яровой пшеницы, гороха, чечевицы, сои, льна масличного и люцерны. Хорошим потенциалом для наращивания производственных мощностей является наличие необходимой инфраструктуры и благоприятные природно-климатические условия для выращивания качественного семенного материала.
Сегодня «ЭкоНива» — крупнейший в России и Европе производитель сырого молока. И хотя филиалы группы компаний представлены во многих регионах страны, рязанское подразделение впечатляет и по масштабам, и по количеству произведенной продукции. Ежедневно 4 животноводческих комплекса подразделения производят около 450 тонн сырого молока.
Возглавляет рязанское отделение почётный работник агропромышленного комплекса России, член комитета Рязанской областной Думы по аграрным вопросам Владимир Материкин.
Владимир Материкин, фото со страницы ВКонтакте
– Владимир Иванович, вы работаете в сельском хозяйстве почти 25 лет. Что является главным для его развития, на ваш взгляд?
– Главное – это забота о людях. Потому что без добросовестных, трудолюбивых специалистов любого звена невозможно развиваться. В наших хозяйствах трудятся порядка 1550 человек. В основном это местные жители. На предприятиях стараемся создавать все необходимые условия: общежитие, спецодежда, достойная оплата, доставка на служебном транспорте до места работы. Труд на таком современном предприятии открывает хорошую перспективу карьерного роста.
Мы настроены на то, чтобы как можно активнее привлекать молодых специалистов, чтобы они создавали семьи и жили на селе. Хочется, чтобы у людей на селе была возможность не искать работу с достойным заработком где-то вдалеке, а чтобы они могли трудиться на родной земле, ведь дома, как говорится, даже стены помогают. Сельское хозяйство невозможно развивать без людей, которые родились и выросли в деревне, которые с молоком матери впитали любовь к родной земле.
В рязанских хозяйствах сотрудники компании успешно используют технологию беспривязного содержания коров. Созданы комфортные условия для жизни животных.
А убедились мы в этом на примере мегафермы «Шацк» на 6000 голов дойного стада, которая находится в 180 километрах от Рязани.
К животным здесь относятся с большой любовью: они свободно перемещаются по выделенной территории, всегда обеспечены свежей водой и сбалансированным кормом. Здесь представлены коровы голштинской породы, которая отличается высокой продуктивностью. Коровы с этого животноводческого комплекса нередко становятся рекордсменами в регионе по надоям молока.
Фото Николая Кириллова ©
Один из специалистов, который знает каждую свою подопечную — главный ветеринарный врач Алена Рулева. Она понимает, какая корова в каком сегодня настроении, кому нужно изменить рацион, а кто нуждается в человеческой ласке. Под руководством Алёны 30 человек – это ветеринарные врачи, техники искусственного осеменения, специалисты по обработке копыт коров и по воспроизводству. Её команда проводит регулярный мониторинг состояния животных.
Главный ветеринарный врач Алена Рулёва
Алёна Рулёва работает на животноводческом комплексе «Шацк» с 2021-го года. А родилась в соседнем регионе – в Липецке, и в 2018-ом году с отличием окончила Воронежский аграрный университет имени Петра I. Но работать в южном регионе не осталась:
«Сначала я работала обычным ветеринарным врачом, и вот теперь стала главным ветврачом. Мне нравится, что у нас в компании есть перспективы и карьерный рост», – подчёркивает Алёна.
Девушка не скрывает, что работе уделяет много времени, поэтому пока она только на пути к созданию семьи. Выходные она проводит насыщенно. Часто — на природе. Говорит, этим летом купила сапборд, и по вечерам проводила время на местном водоёме, чтобы отвлечься от рабочих будней.
А вот главный зоотехник Алексей Юровских. Он родился в Курганской области, и с детства видел пример родителей, которые всю жизнь трудились в АПК. И как будто не было других сценариев, как после окончания школы поступить в сельскохозяйственную академию.
Главный зоотехник Алексей Юровских, фото Николая Кириллова ©
Волей судьбы в 2018-ом году Алексей с семьёй переехал в Рязанскую область и уже более 3-х лет он работает в Шацком районе.
Алексей Юровских руководит производственными процессами всего предприятия: от организации содержания животных до контролирования технологического цикла. Он понимает, что чёткая координация действий разных служб и соблюдение строгих стандартов качества напрямую влияет на производство молока:
«Нужно вникать в работу каждой службы, знать, чем она занимается. Машина не поедет, если не знаешь, как функционирует каждый механизм», – подчеркивает Алексей Юровских
Управляющий фермой Алексей Харламов тоже, можно сказать, потомственный аграрий. Его дедушка, Павел Егорович, много лет работал механизатором в посёлке Лесная Поляна Шацкого района, что на границе с Тамбовской областью. В послевоенные годы в Московском Кремле его наградили как передовика в сельском хозяйстве. Отец Алексея, Анатолий Павлович, тоже пошёл по стопам родственника. Трудился на совесть, наверное, поэтому в 50 лет ему предложили возглавить местный колхоз. Он учил маленького Лёшу управлять трактором МТЗ-82 и рассказывал о тонкостях ремесла.
Управляющий фермой Алексей Харламов, фото Николая Кириллова ©
Алексей Харламов не смог прервать рабочую династию: был фермером, потом, правда, попробовал себя в роли управленца – работал заместителем главы одного из районов области, но понял, что всё же испытывает внутреннюю тягу к крестьянскому укладу – 6 лет назад вернулся в АПК и больше четырех лет руководит комплексом в Шацком районе.
– Работа интересная, – говорит Алексей, – но и не менее сложная. Моя задача — организовать работу всего производства. Ежедневно проводим планёрки, чтобы обсудить задачи на день. Узнаём, у кого есть какие сложности и стараемся оперативно решать их. Производство у нас непрерывное. Работаем круглосуточно в две смены, и нам важно, чтобы все звенья цепочки работали четко и по плану», – рассказывает Алексей Харламов.
Но все трудности преодолеваются, если рядом есть супруга, которая поддержит в трудные минуты, и дети.
«Я не люблю большие города. Туда можно съездить на выходные, а в селе я чувствую себя «в своей тарелке». Старшая дочь живёт в Рязани, она трудится в 62-й школе. Младший сын сейчас учится в 9 классе здесь».
Городская жизнь никогда не манила и начальника животноводческого комплекса Алексея Сорокина. Он отвечает за выращивание молодых телят: от их рождения до превращения в коров-производительниц. Это включает в себя постоянное наблюдение за питанием, условиями содержания и развитием каждого теленка.
Начальник животноводческого комплекса Алексей Сорокин, фото Николая Кириллова ©
Например, после рождения у животного проходит адаптационный период, который длится 12 часов. Далее теленка перемещают на специализированную площадку, где он растет и развивается. Ключевым моментом является обеспечение правильного рациона и режима питания.
«У нас всё расписано до мельчайших подробностей: во сколько должна быть выпойка телят, до какой температуры нужно нагреть молоко, телёнок привыкает и если что-то идёт не по плану, это отражается на его здоровье», – рассказывает Алексей Сорокин.
Телят содержат в специальных домиках, но периодически их переводят на групповое содержание, чтобы ускорить социализацию и подготовить животных к дальнейшей жизни в большом стаде. Каждые семь дней производится транспортировка телят на специализированные навесы, где создаются оптимальные условия для продолжения роста. Их обязательно взвешивают, чтобы оценить прирост массы тела и выявить возможные отклонения в развитии.
О своём деле Алексей может рассказывать часами, но он не забывает и отдыхать от рабочей рутины.
Сельская жизнь накладывает отпечаток на привычки, поэтому отдыхать Алексей любит на природе, у водоёма с удочкой в руках.
Истории наших героев показывают – дорога к успеху не бывает гладкой, нужно много трудиться, чтобы прийти к высоким результатам. Постоянно развиваться, а в этом помогает руководство «ЭкоНивы».
Компания помогает решить жилищный вопрос сотрудников. По государственной программе «Комплексное развитие сельских территорий» в регионе строят дома для специалистов группы.
Так в марте 2025 года четверо сотрудников получили ключи от своих домов, которые построили в селе Черная Слобода Шацкого района.
Сотрудники регулярно посещают курсы повышения квалификации, ездят на форумы и передают свой опыт студентам, которые могут пройти практику в хозяйстве. За свой труд специалисты фермы получают региональные награды, побеждают на Всероссийских выставках, а не это ли гарантия успеха?
И, конечно, сделать из людей не просто хороших специалистов, а команду помогают совместные мероприятия. Многие праздники сотрудники подразделения проводят вместе, чтобы зарядиться энергией на новые свершения и поставить в будущем очередные рекорды.
Николай КИРИЛЛОВ
Фото автора и из архива компании «ЭкоНива»
